wanita dan emansipasinya

Sempat pada jaman Rasulullah, setiap bayi perempuan lahir dibunuh karena dianggap aib. pernah dengar di cina sempat ada masa melakukan hal tersebut untuk mengurangi populasi? Dalam islam, wanita dan pria memiliki hak yang sama, hak hidup, pendidikan yg sama. Di Indonesia, wanita dianggap makhluk lemah, tidak perlu pendidikan tinggi karena akan berujung di dapur hingga akhirnya RA kartini berhasil membuat persamaan hak wanita dengan pria yang disebut emansipasi wanita.

pict from google image

Seiring berjalannya waktu, emansipasi menghasilkan tokok-tokoh wanita berhasil dalam berbagai bidang keilmuan, bisnis, teknologi, seni, dsb. Banyak wanita yang mengenyam pendidikan hingga S3, menjadi ceo, direktur dan memengang jabatan-jabatan penting dalam perusahaan atau pemerintahan. Adapula profesi-profesi akrab pria yang digeluti wanita, seperti supir taxi, supir busway, penambang emas, pemecah batu.

Terbesit pertanyaan dalam pikiran dan benak saya. apakah wanita karier dan bekerja itu sebuah emansipasi atau seiring berjalannya waktu terjadi pergeseraan makna emansipasi dalam pemberdayaan wanita diluar batas?

- Wanita bekerja untuk emansipasi, persamaan hak dan ekspresi kemampuannya

- Wanita bekerja karena terlalu ambisius dalam mengejar ambisinya

- Wanita bekerja karena doyan alias workaholic

- Wanita bekerja untuk membantu perekonomian dan kesejahteraan keluarga

- Wanita bekerja sebagai tulang punggung keluarga (ex:single parents, ditingal meninggal suaminya)

- Wanita bekerja simbol dari malasnya dan kurang (atau bahkan tidak) bertanggung jawabnya (sebagian) pria (ayah/suaminya)?

Banyak fenomena wanita bekerja susah payah, suami berlengang kaki bahkan ada yang hingga bikin banyak masalah dan berperilaku tdk baik ; banyak wanita berkerja banting tulang menghidupi keluarga, suami menghabiskan uangnya hanya untuk dirinya sndiri tanpa peduli; banyak wanita dipekerjakan oleh suaminya demi menghidupi dirinya karena dianggap lbh valuable (menghasilkan lbh banyak); hal tersebut bisa terjadi dalam low-med-high level dlm status sosial; bahkan ada pula yg menjadi "sapi perah" dalam keluarganya.

Banyak pula wanita yang menjadi arogan, tidak peduli keluarga (selain memberikan materi), tidak hormat terhadap suami karena menghasilkan jauh lebih banyak; kurang bisa menjalani kewajiban sebagai seorang ibu dan istri krn waktu dan pikirannya habis dan lelah mengurusi pekerjaan.

*to be continue

what a lovely life!

what a lovely life!

akhir2 ini hidup saya terlalu damai dan tentram,

ternyata kurang tantangan itu gak seru

waktu tidak menentukan

pict from google image

Suatu hari saya membaca status seorang teman yg muak akan pekerjaannya krn lembur hingga jam 9 malam hampir setiap harinya, dia sdh memiliki pngalaman satu tahun sblmnya. lalu saya berfikir, apakah selama setahun sblmnya kehidupan pekerjaannya normal, sehingga disaat keadaan seperti itu dia kaget dan muak, saya bekerja blm sampai setahun, hanya stgh tahun di kantor itu, menjadi desainer interior sendirian selama sbln, pulang jam 11 malam tiap harinya, weekend tetap bekerja dan saya biasa saja dengan lingkungan individu ansos dan lingkungan kos yg jauh dari kondusif untuk istirahat dan sehat.

Banyak orang yg lama bekerja bukan karena loyal, hanya saja mereka blm menemukan tempat kerja baru, tak tau harus kemana dan atau merasa tidak enak dgn bosnya krn kenal ataupun pengecut berada dlm comfort zone.

Ternyata lamanya waktu orang bekerja tidak menentukan banyaknya pengalaman, kekuatan mental dan loyalitasnya. lalu kenapa saat resign dan melamar pekerjaan baru semua org menanyakan "berapa lama disana?"

menurut saya yang benar adalah: beda tempat beda cerita, ga bisa diukur dr waktu.

apa ga sebaiknya nanya: "ilmu apa saja yg sdh didapat slama itu di tempat dahulu?" atau berdiskusi akan suatu hal yang bisa terlihat pola pikir, mental dan kemampuan kita, ya ga sih? haha

itb jobfair

image from this link

Tanggal 15 oktober, sabtu kemarin saya datang ke ITB jobfair di sabuga jam 10 an, antri tiket sejam. Demi apapun ini ramenya udah kaya wisudaan da org2 berdandan kantoran, RAPIH!. Masuk ke dalam, liat-liat, dan menemukan perusahaan yg pas dibidang saya, maka antri lah saya naro cv, sejaaam!! Disaat antri saya melihat ada seorang wanita seumuran saya atau bahkan beda 1 tahun lbh muda alias baru wisuda membawa cv belasan-20skian copy. Dalam hati saya mikir: " Ya Ampun, apa sih dlm otak anak itu bawa cv sebayak itu, emang semua perusahaan di jobfair ini sesuai sama bidangnya dia smua apa, atau dia apply ke smua perusahaan dan asal yg penting dapet kerja aja, kasian bgt".

kenapa saya bisa bilang begitu?

Dari pengalaman saya dan memperhatikan, rata2 anak yg baru lulus ingin segera kembali sibuk dan 'menghasilkan', sehingga banyak tawaran-tawaran kerja yg diambil tanpa berfikir panjang bahkan meng apply ke banyak tempat tanpa meneliti lebih lanjut dan mencari info tempat yg mereka apply, saking bersemangatnya sering sekali dapat tempat kerja yg 'salah' dan berujung pada tekanan batin, tidak betah bahkan resign dalam waktu cepat (untuk ini akan saya lanjutkan dlm postingan selanjutnya). Banyak yang bekerja diluar bidang dan background pendidikannya, sehingga ada sebagian yang merasa tertekan dan akhirnya berani untuk memutuskan keluar dan mengikuti passion nya dan ada yg takut akan perubahan atau disebut cari aman sehingga bertahan untuk teteap disana dan ada pula yang enjoy2 saja.

Saran saya, pilihlan tempat kerja, posisi yang ditawarkannya benar-benar anda minati, pelajari jobdesk nya, cari tahu tentang perusahannya dan ada baiknya juga mengetahui dari org yg pernah bekerja disana ttg budaya dan konflik2 yg sering terjadi disana, fokuskan saja dengan apa yg kita inginkan, berusaha tutup mata akan peluang mengiurkan lainnya yg hanya sesaaat padahal tdk sesuai hati, tutuplah telinnga akan tekanan sosial akan persepsi pekerjaan dan besar gaji.

Akhirnya saya hanya meng- apply ke 1 perusahaan yang benar2 saya minati, untuk desain interior hanya ada 1 perusahaan, untuk desain lainnya ada sekitar 3, sedikit sekali memang dibandingkan dengan peluang di bidang energi, minyak, perbankan, dsb. Besoknya teman saya anak teknik, menanyakan saya apply dimana, lalu saya jawab dan ceritakan ttg kejadian diatas, tmn saya itu hanya bilang: "orang akan tau setelah mengalaminya", yup benar, dia (dan saya) termasuk orang2 yg pernah salah dpt tempat kerja, dia sejahtera tp diluar passion dan prinsip hidupnya, saya justru karena hal2 diluar kerjaan yg ternyata fatal (lingkungan, kehidupan sosial, kesehatan, sistem yg bikin sy takut tdk bisa berkembang). Apapun yang terjadi di tempat kerja adalah wajar, jika kita merasa ini itu, tdk betah, dimanfaatin, dsb, berarti yg paling salah adalah diri sendiri. Kenapa mau bekerja disana?

Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life - confuncius

quote yg terletak di halaman belakang buku panduan job fair

Cool!

Buka facebook, di home ada yg posting album cool hunter ini yg isinya tempat2 keren (menurut saya) di dunia.

Ada beberapa landscape yang sangan saya suka :D

yang ini suka tapi gak mau kesana, takut ketinggian. haha

Let me there GOD, please :)

pantas...

Inilah kesibukan saya sebulan ini kecuali pas ada proyekan ky kmrn. oh meeen pantesan badan gendoot paraaah. bahkan ada proyekan pun ngerjainnya duduk sambil ngemil.

ngemil

ngemil coklat spanjang malam dan ngemil indomie jam 3 pagi

buku dan nonton dvd seharian

main the sims

masak-masakan

tiramisu, ayam filet, pandan cake, cupcakes, sosis pedas asam, nasgor, fusili keju, sapi lada hitam, oseng2, pancake, crepes, banyaak deh sampe membabi ini badan, masak sndiri, taunya banyak dan ngabisin sndirian.

kameranya krg bagus, gelap

Tips untuk freshgraduate

Biasanya freshgraduate sangat ingin cepat kembali sibuk, sehingga banyak diantaranya yg salah memilih tempat kerja yang pada ujungnya merugikan diri sendiri atau menyesalinya ada sebagian yg bs resign dgn cepat sebagian lagi harus bertahan krn kontrak bahkan ada kontrak yg sampai 6 tahun dengan sistem pinalti.

Jangan terburu-buru, ambilah sedikit jeda untuk rehat sejenak

Pertama- tama renungkan dan pikirkan matang2 apa yg sebenarnya dimau, sesuai dengan passion dan seiring dengan tujuan hidup (sangat penting) jika sudah ketemu, misal: mau cari byk pengalan ataupun mencari materi dalam bidang desain yg bertujuan untuk mendapat link untuk suatu saat nanti atau sebagai syarat untuk apply beasiswa.

Mencari kerja

• Siapkan cv dan portofolio. Bikin semenarik mungking, se praktis mungkin dan mengekspresikan diri sendiri.
• Bisa dilakukan apply ke tempat Kerja profesi waktu dulu,
• dari tawaran dari senior/teman,
• mendaftarkan diri di situs seperti jobstreet, dsb yg kemudian aka di email ttg informasi lowongan kerja.
• Datang ke acara jobfair

Tips Memilih tempat kerja

• Lihat portofolio perusahaannya bagus apa tidak
• Lokasi
• Lingkungan sekitar kantor, seperti cari makan sulit atau tdk, trasnportasi malam nya bagaimana, keamanan, berada di daerah perkantoran/ hiburan(seperti kemang), kalau di daerah pekantoran akan memudahkan kita bertemu dgn org2 sejurusan dan sudah pasti trasnportasi pun bs diatasi dgn mudah dan makanan murah yg bersih pun bertebaran. Kalau kos apalagi hrsmelihat bgt lingkungan transport sosial makanan dan fasilitas kesehatan (seperti ada dokter/klinek terdekt, dsb).
• cari2 tau kegiatan lainnya, biar bisa ada bayangan keuntungan pengalaman dan link

informasi yg perlu diketahui (didapat saat wawancara/dr kenalan yg bekerja dsana)

• Lihat suasana kerjanya (bagaimanapun suasana paling mempengaruhi, seperti kekeluargaan, ada interaksi sosial, dan nyaman maka pekerjaan besarpun akan mudah dilewati, jika sebaliknya pekerjaan biasa pun akan bikin kita tdk betah, trust it).
• Jika menemukan kantor yg kosong alias smua pegawainya baru. karena itu tanda yg sangat jelas perusahan tsb krg beres dan besar kemungkinan akan menimpa kita. Kalau memungkinkan tanya alasan org2 yg resign dr kantor tersebut.
• Bisa berkembang atau tidak, dgn menayakan pada wawancara sistem di kantor dsb nya.
• Jangan tertipu attitude, sikap dan pembawaan baik pada wawancara, blm tentu sebaik itu pada kebijakan nyatanya. Ttp fokus pada kontrak ataupun aturan main perusahaan, kewajiban dan hak kita.

Tips di tempat kerja

• Jika anda baik, care dan extrovert maka bersandiwara lah menjadi sosok yang diam, karena apa?
• sekecil apapun bentuk care dan kebaikan kita untuk memberitahu tmn anak baru maka kita justru di suudzonin, dijelek2in,
• jika kita terbuka atas kritik untuk membangun karena kita pernah range diperusahan yg selevel maka diam saja karena tdk smua bos mengapresiasi dan mau di kritik untuk berkembang bahkan bisa mengecap kita byk keluhan dan saklek, selain itu keterbukaan bisa memunculkan kita pada peluang dimanfaatkan orang lain.
• Pada dasarnya orang2 individual dan non care dan diam manggut2 saja (tipe2 pencari aman) pada bbrp bidang lbh disukai krn dianggap bs lbh fokus kerja, tdk mempengaruhi/menyadarkan org lbh cepat atas hal2 yg krg enak di kantor, dan lbh menguntungkan untuk perusahaan bisa dikasih tugas seberat mungkin (krn tdk pernah protes dan iya2 saja).

pada akhirnya akan muncul 2 jenis, 1 org yg cari aman (pendiam, iya2 saja, no care) ke da tipe pemberontak (berusaha pd keadaan seimbang/win2 solution, jika dia berada pd posisi tdk adil/seimbang maka akan mengkomunikasikannya, jika ia tau ini krg baik dan tau apa yg sebaiknya dilakukan maka ia kemukakan demi perubahan lbh baik) dan perusahaan suka tipe 1, krn lbh muda mengaturnya, lbh mudah di press dan dimanfaatkan, lbh aman.